Skuteczne dokumenty w 3 krokach

Skontaktuj się z doradcą w karierze

Wybierz usługę:

  • Doradztwo w karierze

    Patrycja Liniewicz

    Agnieszka Esterhuizen

    Agnieszka Nastalczyk

  • Korekta CV

    Zofia Jakubczyńska

    Kamila Czarnomska

    Katarzyna Rębiś

  • Korekta LM

    Zofia Jakubczyńska

    Kamila Czarnomska

    Katarzyna Rębiś

  • Negocjowanie wynagrodzeń

    Grzegorz Pluciński

    Małgorzata Wolska

    Tomasz Potocki

  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

    Marzena Potepa

    Zofia Jakubczyńska

    Kamila Czarnomska

  • Stworzenie CV i LM

    Zofia Jakubczyńska

    Kamila Czarnomska

    Katarzyna Rębiś

  • Tłumaczenia dokumentów aplikacyjnych

    Grzegorz Pluciński

    Agnieszka Łukasiewicz

    Małgorzata Wolska

Możemy pochwalić się duża skutecznością naszego serwisu

90 %

90 %
Aż 90% klientów otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, po skorzystaniu z usług doradców kariery współpracujących z naszym serwisem.

Porady za darmo


Wideo prezentacje

Assessment Centre

Assessment Centre

Czym jest Assessment Centre? Czy można i warto przygotować się do Assesment Centre? Na pytania odpowiada Marzena Potepa.

Zobacz więcej wideo

E-booki

Skuteczne CV dla Handlowca

Skuteczne CV dla Handlowca

Najczęściej to od CV zależy, czy rekruter zaprosi Cię do dalszego etapu rekrutacji: na rozmowę kwalifikacyjną czy Assessment Center. Często też CV to jedyna droga, aby zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę. Czy przygotowujesz je tak, aby nie miał on żadnych wątpliwości, że jesteś najlepszym kandydatem?

Zobacz więcej e-booków

Artykuły

Umiejętności interpersonalne

Jak pracodawca czyta informacje o umiejętnościach interpersonalnych

W dokumentach aplikacyjnych bardzo często obok posiadanych kompetencji i doświadczeń zawodowych umieszczamy także tzw. kompetencje miękkie. Są to cechy osobowości, które predysponują nas do wykonywania pewnego zawodu czy zajmowania danego stanowiska. Informacje te indywidualizują nadesłaną aplikację i pozwalają pracodawcy stworzyć sobie obraz nie tylko tego, jakie kompetencje dana osoba wniesie do firmy, ale także jakim […]

Zobacz więcej artykułów