Kompetencje miękkie w liście motywacyjnym

Co z tego wynika? – o kompetencjach miękkich w liście motywacyjnym

Brak dobrego pomysłu lub traktowanie listu motywacyjnego jak opisowej formy CV to błędne, choć najczęściej stosowane przez kandydatów podejścia w pisaniu tego dokumentu. Jak napisać list motywacyjny, który pokaże nasze kluczowe atuty i przekona pracodawcę, że jesteśmy odpowiednimi kandydatami na obsadzenie wakatu właśnie w jego firmie?

List motywacyjny

Najczęstszy błąd w liście motywacyjnym – brak motywacji do jego napisania

Trudno o motywację i zapał w zadaniach, które wydają Ci się bezcelowe. Tak jest z pisaniem listów motywacyjnych, które przez wielu kandydatów traktowane są jak zło konieczne. Wszystkie istotne informacje, głównie te dotyczące edukacji i przebytych kursów, zawarłeś w CV. Nie wiesz, co jeszcze dodać, bo Twoja kariera zawodowa dopiero się rozpoczyna. Powielasz wzory ściągnięte z Internetu lub tworzysz kopię CV w formie opisowej. Dodatkowo masz poczucie, że rekruterzy ich nie czytają, ponieważ sam nie chciałbyś czytać dokumentów napisanych pro forma. Najwyższa pora zmienić nastawienie!