Jak przykuć uwagę rekrutera?

Jak przykuć uwagę rekrutera?

Kierowałeś projektem wdrożenia nowego systemu komputerowego w firmie, a może przyczyniłeś się do wprowadzenia na rynek nowej marki? Wymień swoje zalety w profilu zawodowym we wstępie swojego profesjonalnego CV. Tym samym dasz pracodawcy wyraźny sygnał, że ma do czynienia z osobą kompetentną.

Jeśli jesteś doświadczonym menedżerem – wypisz swoje największe sukcesy, pokaż wskaźniki swojej efektywności. Możesz wymienić także cechy charakteru, które szczególnie przydają się na Twoim stanowisku. Osoba asertywna i stanowcza, a także umiejąca szybko podejmować decyzje przykuje uwagę osoby rekrutującej na stanowisko menedżerskie. Przedstaw swój styl pracy i podejście do wykonywanych obowiązków. Nie powinny to być jednak puste hasła, które standardowo wpisują wszyscy – przydałoby się poprzeć wyszczególnione pozycje przykładami z życia zawodowego.

Jedną z istotnych dla pracodawców zalet jest zaangażowanie w powierzone zadania. Cecha ta, chociaż powszechnie wpisywana do CV, często nie znajduje odbicia w działaniach zawodowych. Pracodawcy obawiają się słomianego zapału kandydatów, swobodnego podejścia do życia, braku identyfikowania się z rozstrzyganymi w pracy problemami. Taki brak zaufania powoduje niekiedy obawy przed zatrudnianiem.

Wymieniając zaangażowanie jako kompetencję, można poprzeć swoje słowa osiągnięciami, jakie zdobyłeś do tej pory. Niech pracodawca wie, że koordynowałeś projekt, który ukazał się sukcesem albo masz doświadczenie w kierowaniu grupą ludzi. Pochwal się znajomością technik zarządzania lub negocjacji. Osoba, która konsekwentnie dąży do realizacji postawionego sobie celu, jest przecież z pewnością zaangażowana w to, co robi i może przełożyć swoje skłonności na sukcesy zawodowe.

Warto poszukać w sobie tego, co najlepsze i przemyśleć, które z posiadanych cech przypadną do gustu pracodawcy. Suche informacje w CV to nie wszystko – należy pokazać również swoją osobowość. Rekruterzy przez pryzmat dokumentów aplikacyjnych chcą przecież dostrzec człowieka.

Monika Szymanek
Zespół ArchitekciKariery.pl

Tagi: ,